Daha sonra tekrar işe girebilir. Hatta işyeri devredilirken devreden işveren işçilerin iş sözleşmelerini feshedip kıdem tazminatlarını ödeyebilir. Hemen ardından devralan işveren aynı işçileri tekrar işe alabilir.Prim ödeme gün sayısını doldurup, emeklilik yaşını doldurmayanlar iş10 ayrılırlarsa kıdem tazminatı alabil… Read More